《南沙方案》落地三周年 科创产业协同发展显成效
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《关于销魂日记未删减》
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  中新网广州8月6日电 (王坚 林海欣)8月6日的广州德诚摩托车工业有限公司实验室里,模拟非洲路况的震动实验室正发出阵阵轰鸣,工作人员正在对车辆进行测试。这充满活力的场景,正是《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》(简称《南沙方案》)第一阶段建设成效的生动缩影。

广州南沙(资料图)。南沙区政府 供图

  作为立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台,南沙自2022年《南沙方案》印发以来,已实现从交通节点到科创高地的蜕变。

  据介绍,庆盛园区整体建设进度达79.4%,香港科技大学(广州)二期开工建设,2024年越秀IPARK粤港智谷园区营收超120亿元,300余家企业在此集聚。

  目前,香港科技大学(广州)的师生创业项目已逾百个,注册企业70家,与华为共建的科技创新转化中心推动产学研深度融合。

  其中,智科自动化公司依托港科大(广州)技术孵化,今年上半年营收285万元,预计全年突破1000万元。“南沙的政策支持让我们快速解决了场地和资金问题,给了我们免租金的扶持,还拿到1680万元天使轮融资。”该公司创始人张文泽说。

  除了科创力量澎湃,南沙的交通优势也越来越强。南沙港集装箱吞吐量去年突破2000万标箱,国际航线达167条。广州德诚摩托车工业有限公司借助南沙港物流优势,今年上半年出口货柜超9400个标箱。该公司董事长张连表示,自《南沙方案》出台后,企业物流成本降低了10%,金融方面的汇率结算让收益有所提升,公司过去三年业务实现翻倍增长。

  南沙区政府表示,接下来将加快港科大二期等项目建设,推动更多港澳资源落地。从科创成果到民生便利,南沙正以实打实的成效,书写着粤港澳全面合作的新篇章。(完)

【编辑:田博群】
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应用详情:  黄伟自称是时代的幸运儿。读大学的时候,他们是真正的天之骄子,毕业分配工作到了一所大学教书,成为一名教授,在业内颇有名声;20年前,他转型去了一家大型企业,成为一名上市公司高管。
  此外,有些公司的基层岗位也倾向于聘请60后。《中国经济周刊》记者了解到,不少物业公司保洁、保安岗位员工年龄普遍在50岁、60岁以上。某物业公司管理层员工说,保安保洁工作又脏又累,时间长,工资还低,招不到年轻人。。

-----主要功能------
  黄伟的总结大体是这个群体的素描。正因为这些时代烙印与群体特征,像他这样的60后——上世纪60年代出生,如今60岁左右的人们,被称为“新老人”,近年来陆续进入退休年龄。  统计数据显示,我国就业人口中,60岁以上人员占比为8.8%。BOSS直聘平台数据显示,2022年以来,该平台上活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%;岗位描述里明确“欢迎退休人员”的岗位同比上涨33%。~

------创新亮点----
  10月4日0-24时,全省新增本土确诊病例28例(广州8例,深圳11例,汕头1例,佛山2例,韶关1例,惠州3例,江门2例);新增本土无症状感染者24例(广州5例,深圳10例,珠海1例,佛山1例,惠州3例,东莞4例);另有6例本土无症状感染者转确诊病例(广州4例,东莞2例)。全省新增境外输入确诊病例14例(广州8例,深圳5例,肇庆1例);新增境外输入无症状感染者24例(广州7例,深圳6例,珠海2例,佛山6例,东莞2例,江门1例);另有4例境外输入无症状感染者转确诊病例(广州3例,珠海1例)。~


《关于销魂日记未删减》  尽管已经开始领退休金,黄伟仍在公司照常上班,其收入远高于退休金。他说,在这家公司,像他这样的60后同事还有不少,继续担任着重要岗位。

版本:5.1.7

更新时间:2025-08-07 00:16:02

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